PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL 

¿Que son los principios?

Son las reglas o normas que orientan las acciones del ser humano, son normas de carácter general, son declaraciones propias del ser humano que apoyan su crecimiento personal.

PRINCIPIO DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES: quiere decir que tenemos un derecho desde el momento que entramos en un proceso de selección hasta el proceso de contratación el cual es igualdad de condiciones y de no discriminación en el trabajo.

PRINCIPIO DE PROTECCIÓN ESPECIAL A LA MATERNIDAD: este derecho le otorga a la mujer impunidad en su embarazo lo que quiere decir que no puede ser despedida en este tiempo ni tampoco en el momento de su lactancia.

PRINCIPIO DE IRRACIONABILIDAD A MÍNIMOS LABORALES: nos da a entender que todo trabajo tiene derecho a un mínimo legal establecido por ley y de ninguna manera el trabajador puede renunciar a el, el empleador tampoco debe ni puede pagarle a un trabajo menos de lo establecido por ley desde que cumpla con su horario.

PRINCIPIO DE ESTABILIDAD LABORAL: quiere decir que no hay derecho para echar un empleado sin justa causa y sin aviso anticipado.

PRINCIPIO DE PROGRESIVO: quiere decir que el empleador a la hora de hacer cambios en el contrato de trabajo no puede hacer cambios que perjudiquen el empleado por ejemplo disminuir su salario, este será admitido solo si es mas beneficioso para el trabajador.

PRINCIPIO DE FUERO DE DISCAPACIDAD: en ningún caso la limitación de una persona, podrá ser motivo para obstaculizar una vinculación laboral, a menos que dicha limitación sea claramente demostrada como incompatible e insuperable en el cargo que se va a desempeñar.

PRINCIPIO A LA LIBERTAD DEL TRABAJO: quiere decir que cada ser humano tiene derecho a trabajar en lo que el desee.

PRINCIPIO DE PROTECCIÓN DEL TRABAJO: Se define este principio como la garantía ofrecida por parte del Estado a fin de salvaguardar el desarrollo del trabajo, en el marco del establecimiento de determinadas garantías, dentro de las cuales encontramos la organización institucional creada a fin de “prestar a los trabajadores una debida y oportuna protección para la

garantía y eficacia de sus derechos”.

.PRINCIPIO DE IGUALDAD DE DERECHOS: En desarrollo de este principio debemos empezar por recordar que todas las personas nacen libres e iguales ante la ley. Ahora bien, en el ámbito laboral, se establece que todos los trabajadores deben ser tratados con las mismas normas y garantías, sin que exista la posibilidad de preferencias o beneficios de unos frente a otros.